Sobre esta posição
Responsável por coordenar e executar as atividades relacionadas à folha de pagamento, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Atua como referência técnica na área, apoiando a liderança e demais áreas da empresa com análises, relatórios e soluções relacionadas à folha de pagamento.O que fará
- Processar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.);
- Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos relacionados aos processos de folha;
- Atuar no fechamento contábil e integração com sistemas financeiros e contábeis;
- Realizar apuração e conferência de tributos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP, DCTFWeb, etc.);
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários;
- Controlar e acompanhar provisões contábeis (férias, 13º, encargos);
- Manter-se atualizado sobre alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
- Fornecer suporte técnico à equipe e atuar como multiplicador de conhecimento;
- Atuar na melhoria contínua de processos, promovendo automações e ajustes sistêmicos;
- Participar de projetos de RH, especialmente os relacionados a folha, benefícios e remuneração.
O que faz de ti uma boa opção
- Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Sólida experiência em folha de pagamento, preferencialmente em empresas de médio a grande porte ou escritórios de contabilidade com alto volume;
- Conhecimentos técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária, encargos sociais, eSocial, Excel avançado, sistema de folha ADP
- Desejável: Conhecimento em SAP (P07) ou outros ERPs integrados.
Algumas vantagens de ingressar na Henkel
- Regime de trabalho flexível com horários flexíveis, modelo de trabalho híbrido e política de trabalho em qualquer lugar até 30 dias por ano
- Diversas oportunidades de crescimento nacionais e internacionais
- Padrões globais de bem-estar com programas de saúde e cuidados preventivos
- Licença parental neutra em termos de género por um mínimo de 8 semanas
- Plano de Participação de Funcionários com investimento voluntário e ações correspondentes da Henkel
Na Henkel, somos provenientes de uma vasta gama de origens, perspetivas e experiências de vida. Acreditamos que a singularidade de todos os funcionários é a nossa força. Vem fazer parte da equipa e acrescentar a tua singularidade! Estamos recetivos a todas as candidaturas independentemente de géneros, origens, culturas, religiões, orientações sexuais, deficiências e gerações.
