Acerca de este puesto
Responsable de liderar la operación del área de llenado, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, la correcta asignación de personal, el uso eficiente de recursos y la mejora continua de los procesos. Este rol es clave para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en la línea de producción.Lo que hará
- Liderar equipos de trabajo de entre 20 a 40 personas en turnos rotativos (matutino, vespertino y nocturno).
- Coordinar la distribución del personal en las líneas de proceso según el programa de producción.
- Supervisar el arranque, seguimiento y cierre de órdenes de producción en SAP y sistema MES.
- Analizar información operativa para la toma de decisiones, incluyendo análisis de causa raíz y efecto en línea.
- Administrar recursos, tiempos y mano de obra para cumplir con los objetivos de producción.
- Manejar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo colaborativo.
- Asegurar que los operarios operen la maquinaria en tiempo y forma, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad.
- Elaborar reportes de producción y desempeño del área.
- Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de manufactura.
- Contribuir en la capacitación técnica del personal operativo.
Lo que le convierte en un buen candidato
- Educación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, o afín). Se considerarán otras carreras con experiencia relevante en planta.
- Experiencia: Mínimo 3 años liderando equipos en ambientes de manufactura, idealmente en líneas de llenado.
- Conocimientos Técnicos: SAP, MES, análisis de causa raíz, manejo de maquinaria industrial.
- Idioma: Inglés intermedio (capacidad para leer documentación técnica y comunicarse en entornos operativos).
- Liderazgo operativo
- Comunicación asertiva
- Resolución de problemas
- Planeación y organización
- Orientación a resultados
- Trabajo bajo presión
Algunas ventajas de unirse a Henkel
- Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
- Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
- Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
- Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
- Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
- Beneficios Flexibles
- Vales de Restaurante
- Fondo de Ahorro
- Salir temprano los viernes
En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.
